Soru Detayı:
Merhaba, 23.02.2017 tarihi itibariyle bir şirkette muhasebe departmanında görev almaktayım. Fakat iş yerimde şef olarak nitelendirebileceğim meslektaşım tarafından yıldırma ve mobing söz konusudur. İşim dışında her türlü işi yaptırarak hatta karşı çıktığımı belirttiğim halde istemediğim işleri (meslek alanım olmayan,bulaşık yıkamak, ön büro görevlisi olarak girişe göndermek, psikolojik şiddet ve özel hayata müdahaleye varana kadar herşey) yaptırmaktadır. Ben işten ayrılmak istiyorum fakat 4,5 yıllık bir tazminatım söz konusu. Tazminatmı da alıp çıkabileceğim nasıl bir yol izlemem lazım böyle bir şey mümkün mü?

Avukat Cevabı Özeti:
Merhaba , İş yerinde mobbing ve kötü muamele halinde işten ayrılsanız dahi tazminatlarınızı almanız mümkün. Bu konuda ayrıntılı bilgi almak için 0242 244 10 47 telefon ve Whatsaap hattımızdan randevu…

Soru Detayı:
Merhaba, çalışmış olduğum iş yerinde son ay için sigortamız yatmadı ve 2 aydır maaşımız da yatmıyor. Patrona her sorduğumuzda para bulamadım vs. çeşitli bahanelerle ileri tarih veriyor ve o tarihte yaptıracağını söylüyor. 2 aydır aynı süreç tekrarlanıyor. Bu durumda bireysel veya toplu dava etme hakkımız ne ölçüde bulunuyor ve dava süreci ortalama ne kadar sürmektedir? Bu konuda bilgi almak istiyorum.

Avukat Cevabı Özeti:
Merhaba, Formda belirttiğiniz kadarıyla, İş yerinde sigorta ve maaşın yatmaması, iş sözleşmesini haklı sebeple feshetme hakkınız bulunmakta. Dava süreci ortalama 1-1,5 yıl civarı sürmektedir. Ayrıntılı bilgi ve konuyu detaylı incelemek…