İŞ YERİ DEVRİNDE İŞÇİ ALACAKLARI YARGITAY Hukuk Genel Kurulu 2011/9-589 E.N , 2011/740 K.N. Taraflar arasındaki Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta sonu çalışma ücreti ve yılık ücretli izin alacağı davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 5. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 28.12.2007 gün ve 2005/1140 E., 2007/962 K. sayılı kararın…
ARAÇ YAKALAMA HARCI MAHKEME KARARI İlgi : 04/01/2013 tarihli ve B.03.0.HİG.0.00.00.03-045.02[02]-504-2013/57/238 sayılı genel yazımız. İlgi yazımızla, 6352 sayılı Yargı Hizmetlerinin Etkinleştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması ve Basın Yayın Yoluyla İşlenen Suçlara İlişkin Dava ve Cezaların Ertelenmesi Hakkında Kanunun 17 nci maddesinin 7. fıkrası ile İcra ve İflas Kanununun 88 inci maddesinin son fıkrasına eklenen…
BOŞANMA KARARINDAN SONRA NAFAKA 4721-TÜRK MEDENİ KANUNU (MK)/175/178/182 NAFAKANIN ARTIRILMASI VEYA EKSİLTİLMESİNE İLİŞKİN TALEPLER BOŞANMADAN DOĞAN DAVALAR İÇİN ÖNGÖRÜLMÜŞ OLAN BİR YILLIK ZAMANAŞIMI SÜRESİNE TABİ DEĞİLDİR ÖZET DAVA, NAFAKANIN EKSİLTİLMESİ TALEBİNE İLİŞKİNDİR. 4721 SAYILI TMK’NUN 178. MADDESİNE GÖRE, EVLİLİĞİN BOŞANMA SEBEBİYLE SONA ERMESİNDEN DOĞAN DAVA HAKLARI, BOŞANMA HÜKMÜNÜN KESİNLEŞMESİNDEN İTİBAREN BİR YIL GEÇMEKLE ZAMANAŞIMINA UĞRAR….
ALACAK DAVASINDA SOSYAL MEDYA YAZIŞMALARININ DELİL DEĞERİ Davacı, davalı avukat tarafından vekalet ücreti alacağının tahsili amacıyla başlatılan icra takibi nedeniyle borçlu olmadığının tespiti istemiyle mevcut davayı açmıştır. HMK’nun ilgili maddesinde “Uyuşmazlık konusu vakıaları ispata elverişli yazılı veya basılı metin, senet, çizim, plan, kroki, fotoğraf, film, görüntü veya ses kaydı gibi veriler ile elektronik ortamdaki veriler ve…
Trafik Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Davası Yargıtay Emsal Kararı Kararın Özeti: Dava trafik kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. İlk derece mahkemesi tarafından davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Yargıtay tarafından yapılan değerlendirmede, trafik kazası sonucunda zarara uğrayanlar açısından müterafik kusur olup olmadığının araştırılarak varsa, tazminat…
Trafik Kazası Nedeniyle Güvence Hesabı Tarafından Ödenen Maddi Tazminatın Kusurlu Sürücünün Mirasçılarına Rücu Edilmesi ile ilgili Yargıtay Kararı Trafik Kazası Nedeniyle Güvence Hesabı Tarafından Ödenen Maddi Tazminatın Kusurlu Sürücünün Mirasçılarına Rücu Edilmesi Yargıtay: 17. Hukuk Dairesi 2019/387 E. , 2020/3241 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : Bölge Adliye Mahkemesi 11.Hukuk Dairesi Taraflar arasındaki…
Yabancı Mahkemelerde alınan boşanma kararının,Türkiye’de tanıma ve tenfiz davası sonucu onanması sonucu hakların kullanılabilir hale gelmesi. Boşanma kararı yabancı mahkemece verilmiş olup, bu kararın tanınmasına veya tenfızine karar verilmedikçe, boşanmaya bağlı dava haklarının kullanılması olanağı bulunmadığından, zamanaşımı süresinin, tenfiz veya tanımaya ilişkin hükmün kesinleşmesinden itibaren başlaması gerekir. YARGITAY 2. Hukuk Dairesi 2019/757 E. , 2019/2198 K….
Üst Kat Komşunun balkon ve banyosundan gelen sızıntılar nedeniyle tazminat ve Hakimin müdahalesi istemi Dava, Davalıya Ait Bağımsız Bölümünden, Davacıya Ait Bağımsız Bölüme Su Sızması Nedeniyle Oluşan Zararın Tahsili Ve Onarımına İlişkindir, Zararların Tespiti İçin Sulh Hukuk Mahkemesince Tespit Yapıldığı , Davacıya Ait Balkon Ve Banyodaki Rutubetlerin, Dökülmelerin Ve Kararmaların Davalının Dairesinden Kaynaklandığı, Davalının Balkonunu…
Eşit davranma borcunun ihlalinden kaynaklanan işçilik alacaklarının tahsili istemi.. İşverenin Eşit Davranma Borcuna Aykırı Davranması Halinde İşçinin Dört Aya Kadar Ücreti Tutarında Bir Ücretten Başka Yoksun Bırakıldığı Haklarını Talep İmkânı Bulunduğu, Eşit Davranma Borcuna İlişkin Hüküm Emredici Nitelikte Olduğundan Anılan Hükme Aykırı Olan Sözleşme Kurallarının Geçersiz Olduğu/Geçersizlik Nedeniyle Ortaya Çıkan Kural Boşluğunun Eşit Davranma İlkesinin Gereklerine…
İş sözleşmesinin İş veren tarafından haklı bir gerekçe olmaksızın sona erdirilmesi İş sözleşmesinin İş veren tarafından haklı bir gerekçe olmaksızın sona erdirilmesi… DAVA ÖZETİ : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücretinin davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davacının iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğine ilişkin bir iddiasının bulunmadığı, davalının davacıya bir kısım kıdem tazminatı ödemesi…
